受付中 7件予告 0件次年度待ち 4件受付終了 5件(一覧には載せていません)
このほか、全国どこでも使える国の制度が 57件あります(検索画面で見られます)。
松山市の締切を、LINEでお知らせします
いま松山市で使える制度は受付中 7件。新しい公募の予告・受付開始と、締切の2週間前にお送りします。
届くメッセージの見本
松山市ECモール進出応援補助金制度
上限 20万円(対象費用の1/2を補助)
締切 2026年12月28日
登録のときに、院の所在地(市区町村まで)と院名をお聞きします。
行政書士/医療経営士3級
棚橋和宏(たなはしかずひろ)
大手リハビリ機器メーカーで7年半、医療機器コンサルタント会社で4年勤務。現在はemio株式会社にて、接骨院・整骨院・鍼灸院向けの医療機器導入、補助金・助成金情報の発信、設備投資に関する相談対応を行っています。
令和8年7月15日付で行政書士登録。笑みを行政書士事務所を開設し、補助金申請書類の作成支援、許認可に関する相談、事業者向けの書類作成支援にも対応しています。
松山市の制度(5件)
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松山市ECモール進出応援補助金制度
市内に事業所等を有する中小企業者が、ECモールへ出店する際の初期登録費・出店費・売上連動費・委託費・広告宣伝費の2分の1(上限20万円)を補助する制度。
- 締切
- 2026年12月28日
- 上限額
- 20万円
- 補助率
- 対象費用の1/2を補助
- △ 保険あり(接骨院・鍼灸院):条件つき
- △ 自費(整体院・カイロ):条件つき
- △ クリニック:条件つき
金額の根拠(公式ページの原文)
「補助対象経費の2分の1以内 補助上限額20万円(千円未満切り捨て)」出典(公式ページ) 確認日 2026-10-20
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松山市賃上げ応援奨励金
市内の中小企業等が従業員の基本給を引き上げた場合に、1人当たり5万円を支給する奨励金。
- 締切
- 2027年1月31日
- 上限額
- 100万円
- 補助率
- 決まった額を補助(1人当たり5万円)
- ○ 保険あり(接骨院・鍼灸院):対象
- ○ 自費(整体院・カイロ):対象
- ○ クリニック:対象
金額の根拠(公式ページの原文)
「1人当たり 50,000円」「(1)従業員数が51人以上の事業者:1事業者当たり最大100万円まで」「(2)従業員数が50人以下の事業者:1事業者当たり最大 50万円まで」出典(公式ページ) 確認日 2026-10-15
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成功報酬型人材紹介サービス利用補助金(松山市)
市内の中小企業等が成功報酬型の人材紹介サービスを使って人を採用した場合に、その報酬の2分の1(上限50万円)を補助する制度。
- 締切
- 2027年2月28日
- 上限額
- 50万円
- 補助率
- 対象費用の1/2を補助
- ○ 保険あり(接骨院・鍼灸院):対象
- ○ 自費(整体院・カイロ):対象
- ○ クリニック:対象
金額の根拠(公式ページの原文)
「【補助対象経費】成功報酬型の人材紹介サービスの報酬」「補助対象経費の1/2以下の額 (上限額:50万円)」出典(公式ページ) 確認日 2026-10-15
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松山市人材育成事業補助金制度
市内に事業所がある中小企業者等が、従業員に国家資格・公的資格の取得研修などを受けさせた費用の2分の1を補助する制度。
- 締切
- 2027年3月31日
- 上限額
- 20万円
- 補助率
- 対象費用の1/2を補助
- △ 保険あり(接骨院・鍼灸院):条件つき
- △ 自費(整体院・カイロ):条件つき
- △ クリニック:条件つき
金額の根拠(公式ページの原文)
「補助対象経費の2分の1以内で、1中小企業等につき、1年度に合計で20万円(個人事業主の場合は15万円)までの補助金を受けることができます。」「※1回の申請につき交付額5万円を上限とします。」出典(公式ページ) 確認日 2026-10-23
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松山市商店街出店奨励金(松山市商店街空き店舗出店促進事業奨励金)
商店街の空き店舗を賃借して新たに営業を開始する事業者に奨励金を給付する制度。
- 締切
- 2027年3月31日
- 金額
- 公式ページで確認
- △ 保険あり(接骨院・鍼灸院):条件つき
- △ 自費(整体院・カイロ):条件つき
- △ クリニック:条件つき
出典(公式ページ) 確認日 2026-10-20
愛媛県全体が対象の制度(6件)
松山市も対象地域に入る、愛媛県全体の制度と都道府県ごとに締切が違う国の制度は、愛媛県のページにまとめています(受付中 2件・予告 0件・次年度待ち 4件)。
最終的な申請可否・金額・締切は、必ず各制度の窓口と公募要領でご確認ください。業態ごとの「対象/条件つき」は、当サイトが公募要領の本文を読んで付けた解釈で、実施している国・都道府県・市区町村の判断ではありません。免責事項・利用規約
